Ooctal ERP
Ooctal ビジネスオペレーティングシステム

従業員勤怠管理ソフトウェア

勤怠プロセスは従業員の勤務形態によって異なります。固定勤務時間、シフト、または場所に基づく記録を使用する従業員もいます。給与計算の前に、勤務時間の記録方法と管理者が確認すべき項目を明確にしてください。

Ooctalがこのニーズをどのように支援するか

Ooctalは、設定に応じて勤怠およびHRのワークフローを提供します。従業員に適用する記録方法、修正、承認、給与計算への引き渡しがサポートされていることを確認してください。

自社で確認すべき項目

ソフトウェアの機能と利用可否は、プラン、構成、国によって異なる場合があります。意思決定の前に、自社のプロセスを使用して製品との適合性を検証してください。

重要なワークフローを比較する

ビジネスニーズ Ooctalのワークフロー
勤務時間の記録 従業員が使用する想定の勤怠記録方法をテストしてください。
修正と確認 打刻漏れ、編集、管理者承認がどのように記録されるか確認してください。
給与計算への引き渡し 給与計算の準備中に確認できる勤怠項目を検証してください。

評価時に確認すべき質問

  • 通常勤務日と、打刻漏れを修正したケースを実演してください。
  • シフト、時間外勤務、デバイスの要件を確認してください。
  • HRで現地の労働時間規則を検証してください。
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