Miten Ooctal tukee tätä tarvetta
Ooctal sisältää poissaoloprosessit HR-tietueiden rinnalla suunnitelman mukaan. Vahvista pyyntöjen reititys, saldolaskenta, kalenterin näkyvyys ja paikallisten käytäntöjen mukainen toiminta.
Ooctal-liiketoimintakäyttöjärjestelmä
Työntekijöiden poissaolojen seurantaohjelmisto
Poissaolojen seuranta edellyttää selkeää pyyntöä, päätöstä ja jäljellä olevan oikeuden kirjausta. Dokumentoi poissaolotyypit, hyväksymisroolit ja siirtosäännöt ennen järjestelmien vertailua.
Mitä yrityksesi kannattaa vahvistaa
Ohjelmiston ominaisuudet ja saatavuus voivat riippua tilauksesta, kokoonpanosta ja maasta. Vahvista tuotteen sopivuus omien prosessiesi avulla ennen päätöksentekoa.
Vertaa organisaatiosi kannalta olennaisia työnkulkuja
| Liiketoiminnan tarve | Ooctal-työnkulku |
|---|---|
| Pyyntö ja päätös | Testaa poissaolopyyntö, esihenkilön vastaus sekä muutos tai peruutus. |
| Saldo ja käytäntö | Tarkista organisaatiossasi sovellettavat kertymä-, siirto- ja osa-aikaisuussäännöt. |
| Tiimin näkyvyys | Tarkastele, miten hyväksytyt poissaolot näkyvät työntekijöille ja esihenkilöille. |
Arvioinnissa esitettävät kysymykset
- Käytä tapausta, jossa päivämäärä on muuttunut ja pyynnöt menevät päällekkäin.
- Vahvista käytäntöjen määritys HR-järjestelmässä.
- Tarkista työoikeudelliset vaatimukset kullakin työvoiman lainkäyttöalueella.
Tutustu aiheeseen liittyviin ohjelmisto-oppaisiin
Ooctal-liiketoiminta-alusta
Aloita maksuton kokeilu
Valmiina kasvattamaan liiketoimintaasi?
Aloita maksuton kokeilu ja kokoa yrityksesi työnkulut Ooctal-ratkaisuun.