Miten Ooctal tukee tätä tarvetta
Ooctal HR-prosessit kattavat työntekijätiedot, sopimukset, läsnäolon ja poissaolot. Tarkastele käyttöoikeuksia, työntekijän elinkaaren vaiheita ja maakohtaisia vaatimuksia ennen käyttöönottoa.
Ooctal-liiketoimintakäyttöjärjestelmä
HR-hallintaohjelmisto
HR-tiimit tarvitsevat luotettavaa työntekijätietoa ja selkeitä rutiineja sopimuksille, läsnäololle ja poissaoloille. Ooctal tukee työntekijätietoja, sopimuksia, läsnäoloa ja poissaoloprosesseja, ja palkanlaskenta on saatavilla liittyvänä moduulina. Vahvista laajuus paikallisten käytäntöjesi ja suunnitelmasi mukaisesti.
Mitä yrityksesi kannattaa vahvistaa
Ohjelmiston ominaisuudet ja saatavuus voivat riippua tilauksesta, kokoonpanosta ja maasta. Vahvista tuotteen sopivuus omien prosessiesi avulla ennen päätöksentekoa.
Vertaa organisaatiosi kannalta olennaisia työnkulkuja
| Liiketoiminnan tarve | Ooctal-työnkulku |
|---|---|
| Työntekijätiedot | Ylläpidä työntekijätietoja määritetyssä HR-prosessissa. |
| Työsopimukset ja lomat | Tarkastele sopimus- ja poissaoloprosesseja, joita HR-tiimisi käyttää. |
| Läsnäolon ja palkanlaskennan konteksti | Tarkista läsnäoloprosessit ja niiden yhteys palkanlaskentaan, kun se on käytössä. |
Arvioinnissa esitettävät kysymykset
- Testaa perehdytys ja työntekijätietojen päivitykset esimerkkirooleilla.
- Vahvista poissaolo- ja läsnäolosäännöt paikallisten käytäntöjesi mukaisesti.
- Tarkastele käyttöoikeuksia ja pääsyä työntekijätietoihin.
Tutustu aiheeseen liittyviin ohjelmisto-oppaisiin
Ooctal-liiketoiminta-alusta
Aloita maksuton kokeilu
Valmiina kasvattamaan liiketoimintaasi?
Aloita maksuton kokeilu ja kokoa yrityksesi työnkulut Ooctal-ratkaisuun.