Ooctal ERP

സഹായ കേന്ദ്രം

Ooctal ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള Vyavasāyika márgaṇṅgaḷ? Not.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ

Hr

10 മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ
പ്രധാനമായ

HR & ആളുകൾ

വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനം (WPS)യും SIF ഫയൽ എക്സ്പോർട്ടും

കേന്ദ്ര ബാങ്കിന്റെയും വാണിജ്യ ബാങ്കുകളുടെയും പേറോൾ പ്രോസസ്സിംഗിനായി നിയമാനുസൃത ശമ്പള കൈമാറ്റ ഫയലുകൾ എക്സ്പോർട്ട് ചെയ്യുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം വായിക്കുക
പ്രധാനമായ

HR & ആളുകൾ

സേവനാന്ത്യ ആനുകൂല്യം (EOSB)യും ജീവനക്കാരന്റെ പുറപ്പെടൽ തീർപ്പാക്കലും

നിയമാനുസൃത സേവനവിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യം, സമ്പാദിച്ചെങ്കിലും ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധി ബാലൻസുകൾ എന്നിവ കണക്കാക്കി അന്തിമ തീർപ്പാക്കൽ ക്ലിയറൻസ് നൽകുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം വായിക്കുക
പ്രധാനമായ

HR & ആളുകൾ

ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത വായ്പകൾ, ശമ്പള മുൻകൂർ തുകകൾ, സ്വയമേവ കണക്കാക്കുന്ന ശമ്പളപ്പട്ടിക ഗഡുക്കൾ

ജീവനക്കാരുടെ വായ്പകൾ വിതരണം ചെയ്ത് ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ സ്വയമേവയുള്ള പ്രതിമാസ കുറവ് ഗഡുക്കൾ ക്രമീകരിക്കുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം വായിക്കുക

HR & ആളുകൾ

ജീവനക്കാർ, വിഭാഗങ്ങൾ, കരാറുകൾ

ജീവനക്കാരന്റെ റെക്കോർഡും തൊഴിൽ വിവരങ്ങളും സജ്ജീകരിക്കുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം വായിക്കുക

HR & ആളുകൾ

ഹാജർ, അവധികൾ, ശമ്പളം

പ്രതിമാസ ജനകീയ പ്രവർത്തന ചക്രം പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം വായിക്കുക

HR & ആളുകൾ

ജീവനക്കാരുടെ ഓൺബോർഡിംഗ്

വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ സംരക്ഷിച്ചുകൊണ്ട് സമ്പൂർണ്ണ ജീവനക്കാരുടെ രേഖ സൃഷ്ടിക്കുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം വായിക്കുക

HR & ആളുകൾ

ജീവനക്കാരുടെ നിലയും സ്ഥലംമാറ്റങ്ങളും

ചേരൽ, സ്ഥലംമാറ്റം, പ്രമോഷൻ, പുറത്തുകടക്കൽ എന്നിവ കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം വായിക്കുക

HR & ആളുകൾ

അവധി നയങ്ങളും അനുമതികളും

അവധി നിയമങ്ങൾ സജ്ജീകരിച്ച് അഭ്യർത്ഥനകൾ സ്ഥിരതയോടെ അനുവദിക്കുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം വായിക്കുക

HR & ആളുകൾ

ഹാജർ തിരുത്തലുകൾ

ഓഡിറ്റ് ചെയ്യാവുന്ന കാരണത്തോടെ ഹാജർ രേഖകൾ തിരുത്തുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം വായിക്കുക

HR & ആളുകൾ

ശമ്പള അവലോകനവും പോസ്റ്റിംഗും

പേയ്മെന്റും അക്കൗണ്ടിംഗ് ഫലങ്ങളും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ശമ്പളം സാധൂകരിക്കുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം വായിക്കുക