Die Lohnabrechnung hängt von korrekten Mitarbeiterdaten, Vergütungsbestandteilen, Anwesenheitsdaten und Prüfschritten ab. Erstellen Sie vor der Bewertung von Software eine Liste der für Ihren Markt geltenden Daten und Berechnungen.
Ooctal stellt abhängig vom ausgewählten Tarif und der lokalen Konfiguration HR- und Lohnabrechnungsprozesse bereit. Überprüfen Sie unterstützte Vergütungsregeln, Berechnungen, Genehmigungen und Ausgaben der Lohnabrechnung mit einem qualifizierten lokalen Spezialisten.
Softwarefunktionen und Verfügbarkeit können vom Tarif, der Konfiguration und dem Land abhängen. Validieren Sie die Eignung des Produkts anhand Ihrer eigenen Prozesse, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
| Geschäftlicher Bedarf | Workflow für Ooctal |
|---|---|
| Vergütungsdaten der Mitarbeiter | Prüfen Sie, welche Angaben zu Mitarbeitern, Gehältern und Abzügen gepflegt werden können. |
| Eingabedaten für die Lohnabrechnung | Prüfen Sie, wie Anwesenheit, Urlaub oder Änderungen die Vorbereitung der Lohnabrechnung beeinflussen. |
| Prüfung und Ausgabe | Bestätigen Sie Berechnungen, Gehaltsabrechnungen, Buchungssätze und erforderliche Berichte. |
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