HR-Teams benötigen zuverlässige Mitarbeiterinformationen und klare Abläufe für Verträge, Anwesenheit und Urlaub. Ooctal unterstützt Mitarbeiterdaten, Verträge, Anwesenheit und Urlaubsprozesse; die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist als verwandtes Modul verfügbar. Stimmen Sie den Funktionsumfang mit Ihren lokalen Richtlinien und Ihrem Plan ab.
Die Ooctal-HR-Prozesse decken Mitarbeiterinformationen, Verträge, Anwesenheit und Urlaub ab. Prüfen Sie vor der Implementierung Berechtigungen, Schritte im Mitarbeiterlebenszyklus und länderspezifische Anforderungen.
Softwarefunktionen und Verfügbarkeit können vom Tarif, der Konfiguration und dem Land abhängen. Validieren Sie die Eignung des Produkts anhand Ihrer eigenen Prozesse, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
| Geschäftlicher Bedarf | Workflow für Ooctal |
|---|---|
| Mitarbeiterdatensätze | Pflegen Sie Mitarbeiterinformationen innerhalb des konfigurierten HR-Prozesses. |
| Verträge und Urlaub | Prüfen Sie die von Ihrem HR-Team verwendeten Vertrags- und Urlaubsprozesse. |
| Anwesenheit und Kontext der Lohnabrechnung | Prüfen Sie die Anwesenheitsprozesse und deren Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sofern aktiviert. |
Starten Sie Ihre kostenlose Testversion und führen Sie Ihre Geschäfts-Workflows in Ooctal zusammen.