Ooctal ERP
Ooctal ビジネスオペレーティングシステム

給与記録管理ソフトウェア

給与計算には、正確な従業員情報、給与構成要素、勤怠入力、確認手順が必要です。ソフトウェアを評価する前に、市場に適用される記録および計算を一覧化してください。

Ooctalがこのニーズをどのように支援するか

Ooctalは、選択したプランおよび現地設定に応じて、HRおよび給与計算ワークフローを提供します。資格を有する現地専門家とともに、対応する給与規則、計算、承認、給与計算結果を確認してください。

自社で確認すべき項目

ソフトウェアの機能と利用可否は、プラン、構成、国によって異なる場合があります。意思決定の前に、自社のプロセスを使用して製品との適合性を検証してください。

重要なワークフローを比較する

ビジネスニーズ Ooctalのワークフロー
従業員給与記録 維持できる従業員、給与、控除の詳細を確認する。
給与計算入力 勤怠、休暇、変更が給与計算の準備に与える影響を確認する。
確認・出力 計算、給与明細、会計仕訳、必要なレポートを確認する。

評価時に確認すべき質問

  • 代表的なケースを使用して、給与計算のサンプル期間をテストする。
  • 現地の税務および法定計算を明細行ごとに検証してください。
  • 結果の検証が完了するまで、本番の給与データを移行しないでください。
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