Ooctal ERP
Ooctal ビジネスオペレーティングシステム

従業員データベース管理システム

従業員データベースでは、基本情報の正確性を維持しながら、機密項目へのアクセスを適切なロールに制限する必要があります。必要な記録、保存期間のルール、変更を承認できる担当者を定義してください。

Ooctalがこのニーズをどのように支援するか

Ooctal HRのワークフローには従業員記録が含まれます。設定で利用できる項目、ユーザー権限、ファイル処理、記録履歴をテストしてください。

自社で確認すべき項目

ソフトウェアの機能と利用可否は、プラン、構成、国によって異なる場合があります。意思決定の前に、自社のプロセスを使用して製品との適合性を検証してください。

重要なワークフローを比較する

ビジネスニーズ Ooctalのワークフロー
従業員プロファイルの構成 各従業員に必須となる情報と任意項目を確認してください。
変更と文書 職務、在籍状況、添付された雇用関連記録の更新をテストしてください。
プライバシーと保存期間 アクセス制限と、非アクティブな記録の管理方法を確認してください。

評価時に確認すべき質問

  • 異なる職務および在籍状況を表すサンプル記録を使用してください。
  • 管理者アカウントとHRアカウントを使用して権限をテストしてください。
  • 移行前に、プライバシー、保存期間、アクセス要件を確認してください。
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