Ooctalがこのニーズをどのように支援するか
Ooctal HRのワークフローには従業員記録が含まれます。設定で利用できる項目、ユーザー権限、ファイル処理、記録履歴をテストしてください。
従業員データベースでは、基本情報の正確性を維持しながら、機密項目へのアクセスを適切なロールに制限する必要があります。必要な記録、保存期間のルール、変更を承認できる担当者を定義してください。
Ooctal HRのワークフローには従業員記録が含まれます。設定で利用できる項目、ユーザー権限、ファイル処理、記録履歴をテストしてください。
ソフトウェアの機能と利用可否は、プラン、構成、国によって異なる場合があります。意思決定の前に、自社のプロセスを使用して製品との適合性を検証してください。
| ビジネスニーズ | Ooctalのワークフロー |
|---|---|
| 従業員プロファイルの構成 | 各従業員に必須となる情報と任意項目を確認してください。 |
| 変更と文書 | 職務、在籍状況、添付された雇用関連記録の更新をテストしてください。 |
| プライバシーと保存期間 | アクセス制限と、非アクティブな記録の管理方法を確認してください。 |
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