Sådan understøtter Ooctal dette behov
Ooctal HR-arbejdsgange dækker medarbejderoplysninger, kontrakter, fremmøde og orlov. Gennemgå rettigheder, trin i medarbejderens livscyklus og landespecifikke krav før implementering.
Ooctal virksomhedsoperativsystem
HR-styringssoftware
HR-teams har brug for pålidelige medarbejderoplysninger og tydelige rutiner for kontrakter, fremmøde og orlov. Ooctal understøtter arbejdsgange for medarbejderregistreringer, kontrakter, fremmøde og orlov, mens løn er tilgængelig som et relateret modul. Bekræft omfanget i forhold til lokale politikker og jeres plan.
Dette skal du validere for din virksomhed
Softwarefunktioner og tilgængelighed kan afhænge af planen, konfigurationen og landet. Brug jeres egne processer til at validere, om produktet passer, før I træffer en beslutning.
Sammenlign de vigtigste arbejdsgange
| Forretningsbehov | Arbejdsgang i Ooctal |
|---|---|
| Medarbejderregistreringer | Vedligehold medarbejderoplysninger i den konfigurerede HR-arbejdsgang. |
| Kontrakter og orlov | Gennemgå de kontrakt- og orlovsprocesser, som jeres HR-team anvender. |
| Fremmøde og lønsammenhæng | Kontroller fremmødearbejdsgange, og hvordan de hænger sammen med løn, når funktionen er aktiveret. |
Spørgsmål til din evaluering
- Test onboarding og opdatering af medarbejderregistreringer med eksempelroller.
- Bekræft regler for orlov og fremmøde i forhold til lokale politikker.
- Gennemgå rettigheder til og adgang til medarbejderoplysninger.
Ooctal-forretningsplatform
Start gratis prøveperiode
Klar til at udvikle din virksomhed?
Start din gratis prøveperiode, og saml virksomhedens arbejdsgange i Ooctal.