Poissaolokäytännöt ja hyväksynnät
Aseta poissaolosäännöt ja hyväksy pyynnöt johdonmukaisesti.
Määritä kalenteri, poissaolotyypit, oikeudet, kertymä, siirto ja hyväksyntäketju. Työntekijät lähettävät pyyntöjä päivämäärineen ja perusteluineen; esihenkilöt tarkistavat päällekkäisyydet ja saldon. Hyväksytyn poissaolon tulee siirtyä läsnäoloon ja palkanlaskentaan määritettyjen sääntöjen mukaisesti.