Ooctal چگونه از این نیاز پشتیبانی میکند
Ooctal، بسته به طرح و پیکربندی، HR و گردشکارهای کارکنان را ارائه میدهد. سوابق کارکنان، مجوزهای دسترسی و پشتیبانی از سیاستهای محلی حقوق و دستمزد یا مرخصی را تأیید کنید.
Ooctal سیستم عامل کسبوکار
نرمافزار HR برای کسبوکارهای کوچک
کارفرمایان کوچک به اطلاعات دقیق کارکنان و روشی منسجم برای مدیریت تغییرات معمول HR نیاز دارند. مشخص کنید کدام سوابق را HR، مدیران و کارکنان باید نگهداری کنند و چه اطلاعاتی باید محدود باقی بماند.
مواردی که باید برای کسبوکار خود اعتبارسنجی کنید
قابلیتها و دسترسی نرمافزار ممکن است به طرح، پیکربندی و کشور بستگی داشته باشد. پیش از تصمیمگیری، تناسب محصول را با استفاده از فرایندهای واقعی خود اعتبارسنجی کنید.
گردشکارهای مهم را مقایسه کنید
| نیاز کسبوکار | گردشکار Ooctal |
|---|---|
| سوابق کارکنان | پروفایلها، نقشها و اطلاعات کارکنان مورد نگهداری کسبوکار خود را بررسی کنید. |
| تغییرات معمول HR | تغییری در سابقه یک کارمند ایجاد کنید و مسئولیتهای بررسی آن را آزمایش کنید. |
| گزارشدهی نیروی انسانی | نماهای موردنیاز مدیران و سرپرستان را بررسی کنید. |
پرسشهایی که باید در ارزیابی خود مطرح کنید
- در یک بررسی مرحلهبهمرحله از نقشهای نمونه کارکنان و مدیران استفاده کنید.
- دسترسی به اطلاعات حساس را تأیید کنید.
- الزامات محلی استخدام و حقوق و دستمزد را بهصورت مستقل تأیید کنید.
پلتفرم کسبوکار Ooctal
شروع آزمایش رایگان
برای رشد کسبوکارتان آمادهاید؟
آزمایش رایگان خود را شروع کنید و گردشکارهای کسبوکارتان را در Ooctal یکپارچه کنید.