Ooctal ERP
Ooctal ビジネスオペレーティングシステム

小規模企業向けHRソフトウェア

小規模企業には、正確な従業員情報と、日常的なHR変更を一貫して処理する方法が必要です。HR、管理者、従業員が維持すべき記録と、アクセスを制限すべき情報を特定してください。

Ooctalがこのニーズをどのように支援するか

Ooctalは、プランおよび設定に応じて、HRおよび従業員ワークフローを提供します。従業員記録、権限、および現地の給与計算や休暇ポリシーがサポートされているかを確認してください。

自社で確認すべき項目

ソフトウェアの機能と利用可否は、プラン、構成、国によって異なる場合があります。意思決定の前に、自社のプロセスを使用して製品との適合性を検証してください。

重要なワークフローを比較する

ビジネスニーズ Ooctalのワークフロー
従業員情報 従業員プロファイル、役割、企業が管理する情報を確認する。
日常的なHR変更 従業員記録の変更と、その確認責任をテストする。
人事レポート 管理者および管理職に必要な利用可能なビューを確認する。

評価時に確認すべき質問

  • 代表的な従業員および管理職の役割を使用して確認する。
  • 機密情報へのアクセスを検証する。
  • 現地の雇用および給与計算要件を別途確認する。
Ooctalビジネスプラットフォーム

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