Kleine Arbeitgeber benötigen korrekte Mitarbeiterdaten und eine einheitliche Vorgehensweise bei routinemäßigen HR-Änderungen. Ermitteln Sie, welche Datensätze HR, Führungskräfte und Mitarbeiter pflegen müssen und welche Informationen eingeschränkt bleiben sollen.
Ooctal bietet abhängig von Tarif und Konfiguration HR- und Mitarbeiterprozesse. Bestätigen Sie Mitarbeiterstammdaten und Berechtigungen und prüfen Sie, ob Ihre lokalen Richtlinien für Lohnabrechnung und Urlaub unterstützt werden.
Softwarefunktionen und Verfügbarkeit können vom Tarif, der Konfiguration und dem Land abhängen. Validieren Sie die Eignung des Produkts anhand Ihrer eigenen Prozesse, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
| Geschäftlicher Bedarf | Workflow für Ooctal |
|---|---|
| Mitarbeiterdatensätze | Prüfen Sie Mitarbeiterprofile, Rollen und die von Ihrem Unternehmen gepflegten Informationen. |
| Routinemäßige HR-Änderungen | Testen Sie die Änderung eines Mitarbeiterdatensatzes und die dafür geltenden Prüfungsverantwortlichkeiten. |
| Personalberichte | Prüfen Sie die verfügbaren Ansichten, die von Führungskräften und Administratoren benötigt werden. |
Starten Sie Ihre kostenlose Testversion und führen Sie Ihre Geschäfts-Workflows in Ooctal zusammen.