Mga personal na pautang sa empleyado, paunang sahod, at awtomatikong hulugan sa payroll

Pamahalaan ang mga personal na pautang at paunang sahod na ipinagkakaloob ng kumpanya. 1. Kahilingan at Pag-apruba ng Pautang: Sa HR → Mga Pautang → Idagdag, ilagay ang pangalan ng empleyado, pangunahing halaga ng pautang, petsa ng pautang, petsa ng pagsisimula ng pagbabayad, at bilang ng mga buwanang hulog. 2. Paglalabas ng Pautang: Aprubahan ang pautang at itala ang payment voucher para sa paglalabas ng halaga mula sa iyong account sa bangko o cash account. Itinatala ang pautang bilang Asset na Pautang sa Empleyado. 3. Awtomatikong Pagkaltas sa Payroll: Sa bawat buwanang pagkalkula ng payroll, awtomatikong inilalagay ng system ang napagkasunduang hulog ng pautang bilang linya ng kaltas at binabawasan ang natitirang balanse ng pautang. 4. Maagang Pag-settle: Kung maagang binayaran nang buo ng empleyado ang natitirang balanse ng pautang, magtala ng manual na resibo upang isara ang rekord ng pautang.