Préstamos personales para empleados, anticipos salariales y cuotas automatizadas en la nómina

Gestione los préstamos personales y los anticipos salariales otorgados por la empresa. 1. Solicitud y aprobación del préstamo: En HR → Préstamos → Añadir, introduzca el nombre del empleado, el importe principal del préstamo, la fecha del préstamo, la fecha de inicio del reembolso y el número de cuotas mensuales. 2. Desembolso del préstamo: Apruebe el préstamo y contabilice el comprobante de pago del desembolso desde su cuenta bancaria o de efectivo. El préstamo se registra como un activo por préstamo a empleados. 3. Deducción automatizada en la nómina: Durante cada cálculo mensual de la nómina, el sistema inserta automáticamente la cuota acordada del préstamo como una línea de deducción y reduce el saldo pendiente del préstamo. 4. Liquidación anticipada: Si un empleado cancela anticipadamente el saldo pendiente de su préstamo, registre un comprobante de cobro manual para cerrar el registro del préstamo.