ജീവനക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാറ്റങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാകുന്നതിനുമുമ്പ് വളരുന്ന ടീമുകൾക്ക് സ്ഥിരതയുള്ള HR വിവരങ്ങളും പദവി അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ഉത്തരവാദിത്വവും ആവശ്യമാണ്. പുതിയ രേഖകൾ, നയ അപ്ഡേറ്റുകൾ, മാനേജർ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ എന്നിവ എങ്ങനെ വ്യാപിപ്പിക്കാമെന്ന് പരിശോധിക്കുക.
പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കിയിരിക്കുന്നിടത്ത് Ooctal HR വർക്ക്ഫ്ലോകളിൽ ജീവനക്കാരുടെ, അവധിയുടെ, ഹാജറിന്റെ മേഖലകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ടീം വളർച്ചയുമായി താരതമ്യം ചെയ്ത് പ്ലാൻ പരിധികൾ, അനുമതികൾ, പ്രാദേശിക നയ കോൺഫിഗറേഷൻ എന്നിവ പരിശോധിക്കുക.
സോഫ്റ്റ്വെയർ സവിശേഷതകളും ലഭ്യതയും പ്ലാൻ, കോൺഫിഗറേഷൻ, രാജ്യം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉൽപ്പന്ന അനുയോജ്യത സാധൂകരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പ്രക്രിയകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
| ബിസിനസ് ആവശ്യം | Ooctal പ്രവർത്തനപ്രവാഹം |
|---|---|
| ജീവനക്കാരുടെ ഡാറ്റയുടെ ഉത്തരവാദിത്വം | ജീവനക്കാരുടെ രേഖകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടവരെ നിർവചിക്കുക. |
| പതിവ് ജീവനക്കാരുടെ വർക്ക്ഫ്ലോകൾ | മാനേജർമാരും ജീവനക്കാരും ചേർന്ന് അവധി, ഹാജർ പ്രക്രിയകൾ പരിശോധിക്കുക. |
| വ്യാപനവും അനുമതികളും | അടുത്ത വളർച്ചാ ഘട്ടത്തിനായുള്ള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, പദവി മാറ്റങ്ങൾ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് ആവശ്യകതകൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കുക. |
നിങ്ങളുടെ സൗജന്യ പരീക്ഷണം ആരംഭിച്ച് ബിസിനസ് പ്രവർത്തനപ്രവാഹങ്ങൾ Ooctal-ൽ ഏകീകരിക്കുക.