Echipele în creștere au nevoie de informații consecvente despre HR și de responsabilități clar atribuite rolurilor, înainte ca modificările angajaților să devină dificil de urmărit. Examinați modul în care se extind evidențele noi, actualizările politicilor și responsabilitățile managerilor.
Fluxurile de lucru Ooctal HR includ zone pentru angajați, concedii și prezență, atunci când acestea sunt activate. Verificați limitele planului, permisiunile și configurarea politicilor locale în raport cu extinderea anticipată a echipei.
Funcționalitățile și disponibilitatea software-ului pot depinde de plan, configurare și țară. Utilizați propriile procese pentru a valida potrivirea produsului înainte de a lua o decizie.
| Necesitate de afaceri | Flux de lucru Ooctal |
|---|---|
| Responsabilitatea asupra datelor angajaților | Definiți cine creează, actualizează și verifică evidențele angajaților. |
| Fluxuri de lucru curente pentru angajați | Testați procesele de concedii și prezență împreună cu managerii și angajații. |
| Scalare și permisiuni | Examinați volumul angajaților, modificările rolurilor și necesitățile de raportare pentru următoarea etapă de creștere. |
Începeți perioada de testare gratuită și reuniți fluxurile de lucru ale afacerii dvs. în Ooctal.