பணியாளர் மாற்றங்களைப் பின்தொடர்வது கடினமாகும் முன், வளர்ந்து வரும் குழுக்களுக்கு தொடர்ச்சியான HR தகவலும் பங்கு சார்ந்த பொறுப்புடைமையும் தேவை. புதிய பதிவுகள், கொள்கைப் புதுப்பிப்புகள் மற்றும் மேலாளர் பொறுப்புகள் எவ்வாறு விரிவடைகின்றன என்பதை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
இயக்கப்பட்டுள்ள இடங்களில் Ooctal HR பணிச்செயல்முறைகளில் பணியாளர், விடுப்பு மற்றும் வருகைப் பகுதிகள் அடங்கும். எதிர்பார்க்கப்படும் குழு வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப திட்ட வரம்புகள், அனுமதிகள் மற்றும் உள்ளூர் கொள்கை அமைப்பைச் சரிபார்க்கவும்.
மென்பொருள் அம்சங்களும் கிடைக்கும் தன்மையும் திட்டம், கட்டமைப்பு மற்றும் நாட்டைப் பொறுத்திருக்கலாம். முடிவெடுப்பதற்கு முன், தயாரிப்பு பொருத்தத்தைச் சரிபார்க்க உங்கள் சொந்த செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
| வணிகத் தேவை | Ooctal பணிப்பாய்வு |
|---|---|
| மக்கள் தரவுக்கான பொறுப்புடைமை | பணியாளர் பதிவுகளை யார் உருவாக்குவார்கள், புதுப்பிப்பார்கள் மற்றும் மதிப்பாய்வு செய்வார்கள் என்பதை வரையறுக்கவும். |
| வழக்கமான பணியாளர் பணிச்செயல்முறைகள் | மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் விடுப்பு மற்றும் வருகைச் செயல்முறைகளைச் சோதிக்கவும். |
| அளவளாவல் மற்றும் அனுமதிகள் | அடுத்த வளர்ச்சிக் கட்டத்திற்கான பணியாளர் எண்ணிக்கை, பங்கு மாற்றங்கள் மற்றும் அறிக்கைத் தேவைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். |
உங்கள் இலவச சோதனையைத் தொடங்கி, உங்கள் வணிகப் பணிப்பாய்வுகளை Ooctal-இல் ஒருங்கிணைக்கவும்.