Командам, що розвиваються, потрібні узгоджені дані HR і чіткий розподіл відповідальності, перш ніж відстеження змін у працівниках стане складним. Перегляньте масштабування нових записів, оновлень політик і відповідальності керівників.
Робочі процеси Ooctal HR включають розділи щодо працівників, відпусток і відвідування, якщо їх увімкнено. Зіставте обмеження тарифного плану, дозволи та локальну конфігурацію політик із прогнозованим зростанням команди.
Функції та доступність програмного забезпечення можуть залежати від тарифного плану, конфігурації та країни. Використовуйте власні процеси, щоб перевірити відповідність продукту, перш ніж ухвалювати рішення.
| Потреба бізнесу | Робочий процес Ooctal |
|---|---|
| Відповідальність за дані про персонал | Визначте, хто створює, оновлює та перевіряє записи про працівників. |
| Типові робочі процеси для працівників | Перевірте процеси оформлення відпусток і обліку відвідування разом із керівниками та працівниками. |
| Масштабування та дозволи | Перегляньте обсяг даних про працівників, зміни ролей і потреби у звітності на наступному етапі зростання. |
Розпочніть безкоштовний пробний період і об’єднайте робочі процеси свого бізнесу в Ooctal.