Equipes em crescimento precisam de informações consistentes de HR e responsabilidades por função definidas antes que as alterações nos funcionários se tornem difíceis de acompanhar. Revise como os novos registros, as atualizações de políticas e as responsabilidades dos gerentes são dimensionados.
Os fluxos de trabalho de Ooctal HR incluem áreas de funcionários, licenças e assiduidade quando habilitadas. Verifique os limites do plano, as permissões e a configuração das políticas locais em relação ao crescimento esperado da equipe.
As funcionalidades e a disponibilidade do software podem depender do plano, da configuração e do país. Utilize os seus próprios processos para validar a adequação do produto antes de tomar uma decisão.
| Necessidade empresarial | Fluxo de trabalho de Ooctal |
|---|---|
| Responsabilidade pelos dados de pessoas | Defina quem cria, atualiza e revisa os registros dos funcionários. |
| Fluxos de trabalho rotineiros de funcionários | Teste os processos de licença e assiduidade com gerentes e funcionários. |
| Escala e permissões | Revise o volume de funcionários, as mudanças de função e as necessidades de relatórios para a próxima etapa de crescimento. |
Inicie o seu período de teste gratuito e reúna os seus fluxos de trabalho empresariais no Ooctal.