উপস্থিতি সংশোধন

তারিখ, কর্মচারী, শিফট, চেক-ইন, চেক-আউট এবং উপস্থিতির অবস্থা পর্যালোচনা করুন। কারণ ও অনুমোদনকারীসহ একটি সংশোধন অনুরোধ করুন বা রেকর্ড করুন। সমর্থিত সমন্বয় ছাড়া বেতন চূড়ান্তকরণের পরে উপস্থিতি পরিবর্তন করা এড়িয়ে চলুন।