Anwesenheitskorrekturen
Anwesenheitsdatensätze mit nachvollziehbarem Grund korrigieren.
Prüfen Sie Datum, Mitarbeiter, Schicht, Check-in, Check-out und Anwesenheitsstatus. Beantragen oder erfassen Sie eine Korrektur mit Grund und Genehmiger. Vermeiden Sie Änderungen der Anwesenheit nach dem Lohnabschluss ohne unterstützte Anpassung.