उपस्थिति सुधार
लेखापरीक्षित कारण के साथ उपस्थिति रिकॉर्ड सुधारें।
दिनांक, कर्मचारी, शिफ्ट, चेक-इन, चेक-आउट और उपस्थिति स्थिति की समीक्षा करें। कारण और अनुमोदक के साथ सुधार का अनुरोध करें या रिकॉर्ड करें। वेतन अंतिम रूप देने के बाद समर्थित समायोजन के बिना उपस्थिति न बदलें।