কর্মী অনবোর্ডিং

শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় পরিচয়, যোগাযোগ, চাকরি এবং ব্যাংকিং তথ্য সংগ্রহ করুন। বিভাগ, ভূমিকা, ব্যবস্থাপক, চুক্তি এবং শুরুর তারিখ নির্ধারণ করুন, তারপর ন্যূনতম HR অ্যাক্সেস প্রদান করুন। সংবেদনশীল নথি শুধুমাত্র অনুমোদিত কর্মীরা যেখানে অ্যাক্সেস করতে পারে সেখানে সংরক্ষণ করুন।