Mitarbeiter-Onboarding
Erstellen Sie einen vollständigen Mitarbeiterdatensatz und schützen Sie gleichzeitig personenbezogene Daten.
Erfassen Sie nur die erforderlichen Identitäts-, Kontakt-, Beschäftigungs- und Bankinformationen. Weisen Sie Abteilung, Rolle, Vorgesetzten, Vertrag und Startdatum zu und gewähren Sie den minimalen HR-Zugriff. Speichern Sie sensible Dokumente nur dort, wo autorisierte Mitarbeiter darauf zugreifen können.