Empleados, departamentos y contratos
Configure el registro del empleado y la información laboral.
Vaya a HR → Empleados → Agregar. Ingrese el perfil del empleado, número público de empleado, departamento, puesto, datos de contacto, fecha de ingreso, contrato, componentes salariales, datos bancarios y documentos requeridos. Restrinja el acceso a datos confidenciales de HR mediante permisos.
Mantenga actualizado el perfil del empleado cuando cambie un contrato, departamento, salario o estado. Los registros históricos de nómina deben permanecer trazables.