Asistencia, ausencias y nómina

Registre la asistencia y las ausencias aprobadas según el calendario de la empresa. Revise los datos de tardanzas, ausencias y licencias antes de la nómina. Cree el período de nómina, confirme los empleados y los componentes salariales, aplique las deducciones o adiciones aprobadas, previsualice los totales y contabilice solo después de la revisión. Después de contabilizar, inspeccione los recibos de nómina, los asientos de nómina, las instrucciones de pago y los saldos de los empleados. Corrija un error mediante el proceso de ajuste o reversión admitido.