Incorporación de empleados
Cree un registro completo del empleado mientras protege los datos personales.
Recopile únicamente la información requerida de identidad, contacto, empleo y datos bancarios. Asigne departamento, rol, gerente, contrato y fecha de inicio, luego otorgue el acceso mínimo a HR. Almacene los documentos confidenciales solo donde el personal autorizado pueda acceder a ellos.