कर्मचारी स्थिति और स्थानांतरण

समर्थित कार्यप्रवाह के माध्यम से प्रभावी तिथि, विभाग, प्रबंधक, भूमिका, अनुबंध और स्थिति को अद्यतन करें। ऐतिहासिक नियुक्तियों को ट्रेस करने योग्य रखें और पुराने वेतन संदर्भ को अधिलेखित न करें। रोजगार समाप्त होने पर पहुँच तुरंत हटा दें।