الحضور والإجازات والرواتب
نفّذ دورة عمليات الموارد البشرية الشهرية.
سجّل الحضور والإجازات المعتمدة وفقًا لتقويم الشركة. راجع بيانات التأخير والغياب والإجازات قبل معالجة الرواتب. أنشئ فترة الرواتب، وأكّد الموظفين ومكونات الراتب، وطبّق الخصومات أو الإضافات المعتمدة، واستعرض الإجماليات، ثم قم بالترحيل فقط بعد المراجعة.
بعد الترحيل، افحص قسائم الرواتب وقيود يومية الرواتب وتعليمات الدفع وأرصدة الموظفين. صحّح أي خطأ من خلال عملية التسوية أو العكس المعتمدة.