حالة الموظف والتنقلات الوظيفية
سجّل عمليات الالتحاق، والتنقلات، والترقيات، وإنهاء الخدمة بدقة.
قم بتحديث تاريخ السريان، والقسم، والمدير، والدور، والعقد، والحالة من خلال سير العمل المعتمد. حافظ على إمكانية تتبع التعيينات السابقة ولا تستبدل سياق الرواتب القديم. قم بإلغاء صلاحيات الوصول فورًا عند انتهاء علاقة العمل.