Intégration des employés
Créez un dossier employé complet tout en protégeant les données personnelles.
Collectez uniquement les informations requises d'identité, de contact, d'emploi et bancaires. Affectez le département, le rôle, le responsable, le contrat et la date de début, puis accordez l'accès minimum HR. Stockez les documents sensibles uniquement là où le personnel autorisé peut y accéder.