Onboarding av medarbetare
Skapa en komplett medarbetarpost samtidigt som personuppgifter skyddas.
Samla endast in nödvändig identitets-, kontakt-, anställnings- och bankinformation. Tilldela avdelning, roll, chef, avtal och startdatum, och bevilja sedan minsta möjliga HR-åtkomst. Lagra känsliga dokument endast där behörig personal kan komma åt dem.