Онбординг сотрудника
Создайте полную карточку сотрудника, обеспечив защиту персональных данных.
Собирайте только необходимые идентификационные, контактные данные, сведения о занятости и банковские реквизиты. Назначьте подразделение, должность, руководителя, договор и дату начала работы, затем предоставьте минимальный доступ HR. Храните конфиденциальные документы только там, где к ним имеют доступ уполномоченные сотрудники.