Sluttvederlag ved arbeidsforholdets opphør (EOSB) og sluttoppgjør for ansatte
Beregn lovpålagt sluttvederlag, opptjente og ubrukte feriedager, og utsted dokumentasjon for sluttoppgjøret.
Behandle fratredelser for ansatte med nøyaktige beregninger i samsvar med lovpålagte krav.
1. Fratredelsesprosess: Når en ansatt sier opp eller arbeidsavtalen utløper, åpner du ansattprofilen og starter «Sluttoppgjør».
2. Beregning av sluttvederlag (EOSB): Systemet beregner automatisk sluttvederlaget basert på samlet tjenestetid, avtaletype (tidsbegrenset eller tidsubegrenset), årsak til fratreden og gjeldende bestemmelser i arbeidsmiljølovgivningen.
3. Utbetaling av opptjente feriedager: Ubrukte feriedager omregnes til økonomisk kompensasjon basert på grunnlønn.
4. Fradrag og lån: Utestående ansattlån, forskudd eller den ansattes økonomiske forpliktelser knyttet til virksomhetens eiendeler trekkes automatisk fra sluttoppgjøret.
5. Frigivelsesattest: Generer det formelle dokumentet for bekreftelse av at den ansattes økonomiske og administrative forhold er avklart, og bokfør utbetalingsbilaget for sluttoppgjøret.