مكافأة نهاية الخدمة (EOSB) وتسوية مستحقات مغادرة الموظف
احتساب مكافأة نهاية الخدمة النظامية، وأرصدة الإجازات المستحقة غير المستخدمة، وإصدار إخلاء طرف التسوية النهائية.
معالجة مغادرات الموظفين من خلال احتساب المستحقات النظامية بدقة.
1. إجراءات المغادرة: عند استقالة الموظف أو انتهاء عقده، افتح ملفه وابدأ «التسوية النهائية».
2. احتساب مكافأة نهاية الخدمة: يحسب النظام تلقائيًا مكافأة نهاية الخدمة استنادًا إلى إجمالي سنوات الخدمة، ونوع العقد (محدد المدة أو غير محدد المدة)، وسبب المغادرة، وأحكام نظام العمل المحلي.
3. صرف رصيد الإجازات المستحق: تُحوَّل أيام الإجازة السنوية غير المستخدمة إلى تعويض نقدي استنادًا إلى الراتب الأساسي.
4. الخصومات والقروض: تُخصم تلقائيًا من المبلغ النهائي أرصدة قروض الموظف أو سلفه أو التزاماته المتعلقة بأصول الشركة.
5. شهادة إخلاء الطرف: أنشئ مستند إخلاء طرف الموظف الرسمي، ثم رحّل سند صرف التسوية.