Hizmet Sonu Tazminatı (EOSB) ve çalışan işten ayrılış mutabakatı
Yasal kıdem tazminatını ve birikmiş kullanılmamış izin bakiyelerini hesaplayın, ardından nihai işten ayrılış mutabakatını ve ilişik kesme belgesini düzenleyin.
Çalışan işten ayrılışlarını, yasal mevzuata uygun ve doğru hesaplamalarla yönetin.
1. İşten Ayrılış İş Akışı: Çalışan istifa ettiğinde veya sözleşmesi sona erdiğinde, çalışan profilini açın ve “Nihai Mutabakat” işlemini başlatın.
2. Hizmet Sonu Tazminatı Hesaplaması: Sistem; toplam hizmet yılına, sözleşme türüne (Belirli Süreli veya Belirsiz Süreli), işten ayrılış nedenine ve yerel iş mevzuatı hükümlerine göre kıdem tazminatını otomatik olarak hesaplar.
3. Birikmiş İzin Ödemesi: Kullanılmamış yıllık izin günleri, temel maaş üzerinden parasal tazminata dönüştürülür.
4. Kesintiler ve Borçlar: Çalışanın ödenmemiş kredileri, avansları veya şirket varlıklarına ilişkin yükümlülükleri, nihai tutardan otomatik olarak kesilir.
5. İlişik Kesme Belgesi: Resmî Çalışan İlişik Kesme Belgesi’ni oluşturun ve mutabakat ödeme fişini kaydedip onaylayın.