Indemnité de fin de service (EOSB) et solde de tout compte du salarié

Gérez les départs des salariés au moyen de calculs réglementaires précis. 1. Processus de départ : Lorsqu’un salarié démissionne ou que son contrat arrive à échéance, ouvrez sa fiche et lancez le « Solde de tout compte ». 2. Calcul de l’indemnité de fin de service : Le système calcule automatiquement l’indemnité de départ en fonction du nombre total d’années de service, du type de contrat (à durée déterminée ou à durée indéterminée), du motif du départ et des dispositions du droit du travail local. 3. Indemnisation des congés acquis : Les jours de congé annuel non pris sont convertis en indemnité financière sur la base du salaire de base. 4. Déductions et prêts : Les prêts, avances ou obligations restant dus par le salarié au titre des actifs de l’entreprise sont automatiquement déduits du montant final. 5. Certificat de clearance : Générez le document officiel de clearance du salarié et comptabilisez le justificatif de paiement du solde.