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HR y Personas

Indemnización por fin de servicio (EOSB) y liquidación de salida del empleado

Calcule la indemnización legal por fin de servicio, los saldos de vacaciones devengadas no utilizadas y emita el certificado de finiquito.

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Procese las salidas de los empleados con cálculos legales precisos. 1. Flujo de salida: Cuando un empleado renuncia o finaliza su contrato, abra su perfil e inicie la «Liquidación final». 2. Cálculo de la indemnización por fin de servicio: El sistema calcula automáticamente la indemnización en función de los años totales de servicio, el tipo de contrato (limitado o indefinido), el motivo de la salida y las disposiciones de la legislación laboral local. 3. Pago de vacaciones devengadas: Los días de vacaciones anuales no utilizados se convierten en una compensación monetaria calculada sobre la base del salario básico. 4. Deducciones y préstamos: Los préstamos, anticipos o responsabilidades pendientes del empleado por activos de la empresa se deducen automáticamente del importe final. 5. Certificado de finiquito: Genere el Documento formal de finiquito del empleado y contabilice el comprobante de pago de la liquidación.

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