离职服务酬金（EOSB）及员工离职结算

根据法定要求准确计算员工离职应付款项。 1. 离职流程：员工提出辞职或劳动合同终止时，打开其员工档案并发起“最终结算”。 2. 离职服务酬金计算：系统根据累计服务年限、合同类型（有限期或无限期）、离职原因及当地劳动法规定，自动计算离职补偿金。 3. 应计休假结算：根据基本工资，将未使用的年假天数折算为货币补偿。 4. 扣款与贷款：员工尚未偿还的贷款、预支款或应承担的公司资产责任，将从最终结算金额中自动扣除。 5. 离职清结证明：生成正式的《员工离职清结文件》，并过账结算付款凭证。