Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses (EOSB) und Schlussabrechnung für Mitarbeitende
Berechnen Sie die gesetzliche Abfindung, die angesammelten Resturlaubsansprüche und erstellen Sie die Freigabebescheinigung für die Schlussabrechnung.
Verarbeiten Sie das Ausscheiden von Mitarbeitenden mit präzisen gesetzlichen Berechnungen.
1. Austrittsprozess: Wenn ein Mitarbeitender kündigt oder sein Vertrag endet, öffnen Sie das Mitarbeiterprofil und starten Sie die „Schlussabrechnung“.
2. Berechnung der EOSB-Abfindung: Das System berechnet die Abfindungszahlung automatisch auf Grundlage der gesamten Dienstjahre, der Vertragsart (befristet oder unbefristet), des Beendigungsgrunds und der Bestimmungen des jeweils geltenden Arbeitsrechts.
3. Auszahlung angesammelter Urlaubstage: Nicht genutzte Jahresurlaubstage werden auf Grundlage des Grundgehalts in eine finanzielle Vergütung umgerechnet.
4. Abzüge und Darlehen: Offene Mitarbeiterdarlehen, Vorschüsse oder Verbindlichkeiten aus überlassenen Unternehmensvermögenswerten werden automatisch vom Schlussbetrag abgezogen.
5. Freigabebescheinigung: Erstellen Sie das formelle Mitarbeiter-Freigabedokument und buchen Sie den Zahlungsbeleg der Schlussabrechnung.