Odměna při skončení pracovního poměru (EOSB) a konečné vypořádání zaměstnance

Zpracujte odchody zaměstnanců s přesnými výpočty podle zákonných předpisů. 1. Proces odchodu: Když zaměstnanec podá výpověď nebo jeho pracovní smlouva skončí, otevřete jeho profil a spusťte proces „Konečné vypořádání“. 2. Výpočet odměny EOSB: Systém automaticky vypočítá odstupné na základě celkové doby zaměstnání, typu pracovní smlouvy (na dobu určitou nebo neurčitou), důvodu odchodu a ustanovení místních pracovněprávních předpisů. 3. Proplacení naběhlé dovolené: Nevyčerpané dny dovolené se převedou na peněžní náhradu vypočtenou z nařízené základní mzdy. 4. Srážky a půjčky: Nesplacené půjčky zaměstnance, zálohy nebo závazky za majetek společnosti se automaticky odečtou od konečné částky. 5. Potvrzení o vypořádání: Vygenerujte formální dokument o vypořádání závazků zaměstnance a zaúčtujte doklad o výplatě částky konečného vypořádání.