Stav zaměstnance a přeřazení
Přesně zaznamenávejte nástupy, přeřazení, povýšení a odchody.
Aktualizujte datum účinnosti, oddělení, nadřízeného, roli, smlouvu a stav prostřednictvím podporovaného pracovního postupu. Uchovávejte historická přiřazení dohledatelná a nepřepisujte starý kontext mezd. Při ukončení pracovního poměru neprodleně odeberte přístup.