Statut et mutations des employés
Enregistrez avec précision les entrées, mutations, promotions et sorties.
Mettez à jour la date d'effet, le service, le responsable, le rôle, le contrat et le statut via le workflow pris en charge. Conservez la traçabilité des affectations historiques et n'écrasez pas le contexte de paie antérieur. Retirez les accès rapidement dès la fin du contrat de travail.