وضعیت و انتقالات کارمندان
پیوستها، انتقالات، ترفعات و خروجها را به دقت ثبت کنید.
تاریخ اثر، بخش، مدیر، نقش، قرارداد و وضعیت را از طریق گردش کاری پشتیبانیشده بهروزرسانی کنید. سابقه تخصیصها را قابل ردیابی نگه دارید و زمینه حقوقی قدیمی را بازنویسی نکنید. دسترسی را به محض پایان استخدام به سرعت حذف کنید.