பணியாளர் நிலை மற்றும் இடமாற்றங்கள்
சேர்தல், இடமாற்றங்கள், பதவி உயர்வுகள் மற்றும் வெளியேறுதல் ஆகியவற்றைத் துல்லியமாகப் பதிவு செய்யவும்.
ஆதரிக்கப்படும் பணிப்பாய்வு மூலம் நடைமுறை தேதி, துறை, மேலாளர், பங்கு, ஒப்பந்தம் மற்றும் நிலையைப் புதுப்பிக்கவும். வரலாற்று ஒதுக்கீடுகளைக் கண்டறியக்கூடியதாக வைத்திருக்கவும், பழைய ஊதியச் சூழலை மேலெழுத வேண்டாம். வேலை முடிந்ததும் அணுகலை உடனடியாக நீக்கவும்.