Medarbejderstatus og forflyttelser
Registrer tiltrædelser, forflyttelser, forfremmelser og fratrædelser nøjagtigt.
Opdater ikrafttrædelsesdato, afdeling, leder, rolle, kontrakt og status via den understøttede arbejdsgang. Hold historiske tildelinger sporbare, og overskriv ikke tidligere lønsammenhæng. Fjern adgang hurtigst muligt, når ansættelsen ophører.