Stato e trasferimenti dei dipendenti
Registra con precisione assunzioni, trasferimenti, promozioni e cessazioni.
Aggiorna la data di decorrenza, il reparto, il responsabile, il ruolo, il contratto e lo stato tramite il flusso di lavoro supportato. Mantieni tracciabili le assegnazioni storiche e non sovrascrivere il contesto retributivo precedente. Revoca tempestivamente l'accesso al termine del rapporto di lavoro.